Business Coaching

Processo de Coaching desenhado para a compreensão sobre gestão do negócio focado em resultados efetivos, se aprofundando nas fases das empresas, perfis comportamentais dos colaboradores, gestores, líderes e sócios.

Procurando resultados?
Vamos ajuda-lo!

    Empresário, está com dificuldades para:

    Ricardo Ferreira - RFCD - Negativo
    • Construir um plano estratégico com foco na longevidade do negócio
    • Estabelecer metas viáveis e tangíveis, além de meios para alcançá-las
    • Definir como melhor utilizar as habilidades de cada colaborador
    • Investir em treinamentos e capacitações com maior assertividade
    • Encontrar novas soluções para velhos problemas
    • Construir ou modificar a cultura organizacional

    Não se preocupe, o programa Business Coaching pode apoiá-lo no:

    Ricardo Ferreira - RFCD - Positivo
    • Aumento da capacidade de definir metas e objetivos;
    • Proximidade com o alcance de resultados desejados;
    • Maior foco, disciplina, comprometimento, engajamento e motivação;
    • Melhora na gestão do tempo e priorização de tarefas;
    • Desenvolvimento de mentalidade estratégica e visão sistêmica;

    CONHEÇA A SOLUÇÃO!

    Programa para Business Coaching​

    Ricardo Ferreira - RFCD - Business Coaching

    COMO É O TRABALHO DO BUSINESS COACH

    O principal objetivo de um business coach é garantir que donos ou líderes de empresas possam melhorar aspectos profissionais e pessoais que refletem no trabalho em suas empresas, assegurando-lhes novos resultados profissionais e ampliação no seu empreendimento, além de trabalhar com o impacto do chefe na vida dos funcionários e na rotina profissional da corporação.

    SEU NEGÓCIO VAI PODER TAMBÉM:

    • Qualificar os processos de comunicação, tanto interna quanto externa
    • Incentivar relacionamentos saudáveis entre os colaboradores e gestores
    • Incremento na realização pessoal e profissional, com qualidade de vida.
    • Atrair e reter talentos, além de formar líderes
    • Gerenciar o tempo e outros recursos materiais e humanos de forma eficaz
    • Eliminar crenças limitantes e comportamentos sabotadores que prejudicam a performance.
    • Maior facilidade para identificar talentos e habilidades no grupo;
    • Melhores resultados financeiros e de desempenho/produtividade;
    • Desenvolvimento de competências e habilidades para além do dia a dia da empresa;

    Solicite Agora um Atendimento!