Team Coach
O Coaching de equipes atua no desenvolvimento e maximização da performance do grupo. Para iniciar, é necessário desenvolver uma meta que deve ser alinhada ao cenário, cultura e valores da organização, bem como planejada com o modelo de competências.
Procurando resultados?
Vamos ajuda-lo!
Empresário, tem encontrado dificuldades com o se time?
- A equipe não está alcançando a performance esperada;
- A organização está passando por uma transição e precisa adequar equipes;
- O trabalho em equipe está sendo prejudicado por conflitos e intrigas;
- Alguns problemas de comunicação estão prejudicando a experiência do cliente;
- O time é forte, mas não consegue mediar conflitos para aproveitar oportunidades;
- A organização quer maximizar talentos e competências de seus times.
O programa Team Coaching o apoiará no:
- Aumento da capacidade de definir metas e objetivos;
- Proximidade com o alcance de resultados desejados;
- Maior foco, disciplina, comprometimento, engajamento e motivação;
- Melhora na gestão do tempo e priorização de tarefas.
EXISTE UMA PODEROSA SOLUÇÃO!
Programa para desenvolver Time de Alta Performance
METODOLOGIA ADOTADA
COMO FUNCIONA O TEAM COACH?
As sessões de Team Coach são realizadas com todos os integrantes do Time. Durante o processo, pode ser que algumas dificuldades de relacionamento apareçam — o que não é um problema, mas uma oportunidade de resolver cada questão de forma honesta e objetiva.
Os resultados desse processo são notáveis: alguns estudiosos apontam um aumento de até 30% na produtividade da equipe, além de uma significativa melhora no ambiente, maior satisfação no trabalho e redução do turnover.
O Team Coach apresenta uma metodologia que aumenta a performance da equipe, além de apontar como colocar em prática todos os conceitos trabalhados, garantindo que as experiências enfrentadas contribuam com o desenvolvimento geral.
SEU TIME EVOLUI MUITO MAIS:
- Fim das crenças limitantes e comportamentos sabotadores no ambiente corporativo;
- Desenvolvimento de mentalidade estratégica e visão sistêmica;
- Maior facilidade para identificar talentos e habilidades no grupo;
- Qualificação das comunicações e dos relacionamentos interpessoais;
- Melhores resultados financeiros e de desempenho/produtividade;
- Desenvolvimento de competências e habilidades para além do dia a dia da empresa;
- Incremento na realização pessoal e profissional, com qualidade de vida.