A análise do perfil comportamental proporciona uma valiosa introspecção, ajudando a identificar seus pontos fortes e fracos, os valores que o impulsionam, seu estilo de liderança, potenciais subutilizados, medos, necessidades, pontos de estresse, preferências de aprendizado e tomada de decisão, bem como a compatibilidade do ambiente de trabalho com suas características individuais, entre outros aspectos.

Compreender e respeitar os perfis comportamentais dos outros é fundamental para adaptar a comunicação de forma mais eficaz. Isso possibilita conquistar a cooperação da equipe, dialogar de maneira mais eficiente com indivíduos diversos, negociar com sucesso e prevenir ou resolver conflitos interpessoais ou profissionais.